1月30日，為期一個(gè)多月的水務(wù)集團(tuán)內(nèi)部工人技師評(píng)聘工作圓滿結(jié)束。本次技師評(píng)聘，職工參加的人數(shù)較往年有所增加，而且在原來內(nèi)部工人技師和查收能手的評(píng)聘基礎(chǔ)上，又增設(shè)了服務(wù)明星的評(píng)聘。
為做好此次內(nèi)部工人技師評(píng)聘的組織工作，水務(wù)集團(tuán)有關(guān)部門制定了《鞍山市水務(wù)集團(tuán)內(nèi)部工人技師評(píng)聘實(shí)施方案》，成立了評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組及各工種專業(yè)評(píng)審小組?？己擞晒ぷ鳂I(yè)績(jī)、技術(shù)理論、技術(shù)總結(jié)答辯三項(xiàng)內(nèi)容組成，均采用百分制，綜合評(píng)定總分60分及以上者，方可參加評(píng)定。12月21日內(nèi)部工人技師評(píng)聘工作正式啟動(dòng)。142名報(bào)名參加評(píng)聘的職工經(jīng)過筆試、答辯等嚴(yán)格的評(píng)定審核程序，最終有76名職工分別被評(píng)聘為工人技師、查收能手、服務(wù)明星。
內(nèi)部工人技師評(píng)聘工作每?jī)赡杲M織一次，今年已經(jīng)是第三屆了。通過對(duì)內(nèi)部工人技師的評(píng)聘工作，不僅建立和完善了企業(yè)技術(shù)工人的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、任用和薪酬激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)也調(diào)動(dòng)了廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性，促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和科技應(yīng)用，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展。
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